林海远远的小瞧了唐正方这个老头子软磨硬泡的本领,最后不仅给了他自己的联系方式,还答应了他当江南省中医药大学的挂名客串教授,在有空的时候去给他们的博士生讲上一两节课。

    除此之外,没有任何的科研任务和教学任务要求,一切全凭林海自己的安排,薪资待遇方面均参照正职教授的标准发放,一个月一万出头。

    面对如此优厚宽松的条件,林海自己都觉得要是再不答应也实在是不知道好歹了。

    因为中午饭也没吃,所以温岚馨请林海吃了一顿西餐,临走的时候,硬塞给他一张钛合金制成的名片铭牌,说如果有什么需要或者遇到难处,他可以去洛州商盟的任一分部出示该铭牌,自然会有人帮他处理。

    拿着沉甸甸的,如一张扑克牌大小的金属铭牌,林海越发感觉温岚馨这个女人的不简单,心中打定主意以后尽量敬而远之,以免陷入不必要的麻烦之中。

    回到家中,林海先是钻进玄灵奇境中,美美睡了个宝觉,然后快速进入了修炼模式。

    外界一个晚上的时间很快过去,林海从玄灵奇境中走出来,和往常一样的洗漱一番之后,背上电脑包就往公司赶去,路上顺手买了一份早餐。

    来到公司,林海先是打了卡,再走进自己的办公室,给自己倒上一杯热水,按下电脑电源的开关,然后坐在椅子上一边吃早餐,一边等待开机。

    几分钟后,手中的早餐被消灭一空,电脑也完成了启动和登录,将垃圾丢掉,林海握着鼠标,做了个深呼吸,准备开始一天的工作。

    “咚咚冬——”

    办公室的门被敲响了。

    “门没关,请进!”

    林海抬头喊道。

    “林经理,梁总监让来叫你去开会,在楼的蓝色空间大会议室。”

    门被推开了,怀抱文件夹的HR小姑娘,探进了大半个身子,对林海道。

    “好的,我马上来。”

    答应一声,林海抓起笔记本和一直水笔,锁住电脑桌面,站起身来朝办公室外走去。

    穿过细长的走廊,乘坐电梯下到楼,转了个弯走了几十米,从后门走进了“蓝色空间”大会议室。

    可以容纳一千多人的大会议室里,已经落坐了有四五百人,让整个会议室显得比较空旷,主席台上坐着十二个人,除了梁总监,其他的林海一个也不认识。

    扫了一眼,林海发现他们部门的人全部都在,不仅如此,研发一部、研发二部的绝大数人也在,另外还有运维部门的人也是一个不落下。

    会议室里,几百人相互交头接耳的,低声的相互打听着今天会议的主提和议程,如一群蜜蜂一般嗡嗡的响个不停。

    坐在后排的林海,也歪过头对研发二部的一个副经理小声的问道:“喂,老叶,你知不知道梁总召集这个会议是干吗的?好像咱门三个研发部的和运维部的人全都来了!”

    “估计是今天要正式宣布裁员吧!传言可都传了一个多月了!”老叶忧心忡忡的答道:“哎,现在就希望补尝款能够多拿一些,这样也好安心的找下家。”

    “裁员?还传言一个多月?”林海吃了一惊,道:“我怎么没有听说过!应该不可能这么突然吧?”

    “你竟然一点都不知道?”老叶笑了:“老林啊,你真是两耳不闻窗外事,一心只在码代码的好码农啊!我真是服了,你的心还真大,这么大的事情,你身为一个经理竟然一点都没注意到!”

    “最近事情有点多,真没有留意。”

    挠了挠头,林海有些不好意思的说道。

    老叶正要说话,就听到会议室墙上的音响里传出梁总监的声音:“静一静,大家静一静,开会了!”

    顿时嗡嗡之声缓缓的平息了下去,偌大的会议室里,传来并不整齐的呼吸声。

    “今天一早把大家召集到这里来,是有一件事情需要和大家宣布一下,顺便跟各位做个深入的沟通。”梁总监道:“经过公司董事会和全体管理层的沟通和全面评估,决定从元旦开始实现战略转型,从一个以提供应用软件开发服务的企业,向一个提供软件技术和解决方案咨询的公司全面转型。”

    “为此,公司管理层决定,对现在的研发部、运营部及售后技术支持部做一些组织架构上的调整,除了部分重要的正在研发的系统,其他项目的开发迭代工作一律暂停;公司的研发部门之后将不在设置普通的研发工程师岗位,仅保留系统架构师,产品架构师岗和咨询师岗。”

    “这次的大调整,今天在座各位的岗位将不再保留,为此需要大家办理自动离职的手续,会后大家去OA上填写一下离职申请,相关的补尝方案和细节,稍后将由HR部门的汤总监给大家介绍。”() ()

    “你们要裁员,凭什么让我们填写离职申请!又不我自己想要辞职!”

    “对!你们事先没有任何的通知,突然就让我们自己辞职,我们连准备的时间都没有,这不公平!”

    “你们这时非法裁员,我要去劳动部门告你们!”

    “对,去告他们!让这些黑心的资本家破产!”

    “让劳资就算了,还说裁员就要裁员,老资不答应!”

    “告他们!”

    ……

    质疑声,斥责声,怒骂声,打电话咨询声……混杂在一起,场面很快陷入了一片混乱。

    就在这时,会议室的前后大门猛的被推开,两队身穿黑色制服,手拿警棍的保安冲进来,如两队黑色的长龙,不一会儿便将会议室的空地全给站满了,人数比落座的员工数还要多一些,少说也有三四百人。

    这些保安手中的警棍对准落座的员工,一个个面无表情,杀气腾腾的盯着每个人,顿时所有的杂音全部消失了,连呼吸的声音都变得小心翼翼起来,偌大的会议室里瞬间静得一根针落地的声音都能听得见。

    大家你看看我,我看看你,很多人心中开始泛起了一阵恐慌。

    就在这时,主席台左边第四个人,将话筒拿了过去,先是清了清嗓子,然后开口道:“大家请安静,我是法务部的李总监,对于大家的情绪,我完全可以理解,但还是希望大家能遵守基本的会议秩序;

    毕竟大家都是知识分子,是文明人,不是一群街边的小混混,你们有什么意见和想法,完全可以提出来,大家协商着解决,协商不成,还可以向人民法院提起诉讼,让法律来判决。

    我们国家是法治的国家,公司也是遵纪守法的正规企业,这点大家可以放心。”

    “这里,我首先回应一个问题,这次公司的战略调整,当然了你们称之为‘裁员’,是完全合法的!

    公司管理层早在四个月之前,就已经将全部的计划和方案报送劳动监察部门审批,并在两周前拿到了最终的审批结果。”

    “另外,在这里,容我越俎代庖的跟大家说下这次的补尝方案,我个人认为这次公司的管理层已经做的仁至义尽。”

    “这次补尝方案可以简单称之为:N+足额方案,主要意是就是,只要你在公司工作满年,便会获得个月的工资补尝,工作满年,获得个月,满三年是个月,其中不满半年的按照半年计算,满半年但不满一年的按照一年计算,剩下的依次类推;”

    “如果你不满半年,但是过了试用期,你也可以获得个半月的工资补偿;如果你没有过试用期,则获得额外一个月的补尝;”

    “另外,我这里还要强调的是,马上就要年底了,大家的绩效、十三薪和年终奖金也会正常的足额发放!

    并且考虑到大家的辛苦付出,也为了让大家安心的过个好年,这次所产生全部个税,由公司方面全额承担,也就是说,你们拿到手的是纯收入!”

    “N+啊,听着还行。”

    “比我预想的要好,我可以休息小半年了,然后慢慢的再找工作。”

    “拿了补尝,我过年就去魔都发展,听说那边机会多,而且工资也高很多。”

    “哎,我就比较惨了,还没有过试用期,又要找工作,简历都不知道该怎么写!”

    ……

    很快,嗡嗡之声又起,不过这次大家都比较克制,没有再出现刚才的混乱场面。

    接下来十几分钟,话筒交给了HR总监,由他给大家详细的介绍了离职手续和领取补尝的相关细节,不过也没有什么新意,无外乎是要求大家注意离职后保护公司的商业秘密,不得对外发布有损公司声誉的言论等等,最后提到一句,那就是这次的补尝金直接用现金形式发放。

    HR总监讲话结束之后,大家在现场保安的引导下,排着队有秩序的走到主席台前,领取自己的补尝协议并签上字,一式两份当场盖章生效。

    补尝协议签好字,又在HRBP的指导下,依次签了一分保密协议、一份离职申请、一份禁业限制协议和一份离职之后放弃对公司一切追偿的协议。

    所有协议签署完毕,上交了工卡(工牌),当场发放退工通知单,凭借退工通知单去财务处领取工资、奖金和裁员补尝款。

    五六百人的手续全部办完,差不多用了两个多小时,林海因为排在后面,轮到他的时候,已经是快十二点了。

    来到财务室,只剩下一个负责出纳的小姑娘正在一边吃着米线,一边追剧,林海说过来结算工资,小姑娘头也没有抬,就让他下午一点半后再来。

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